認識我們

 

長春社視員工為最寶貴的資產。我們重視員工的健康及福利，培育員工的個人能力及全面發展。

長春社很高興看到男士侍產假法例於2015年生效。我們提供的僱員福利優於現時的法律要求，我們為合資格的員工提供全薪產假和男士侍產假。

 

員工聚會
為了減少員工的工作壓力，和增進同事間的感情，長春社每年也會舉辦一至兩個員工聚會活動。此外，我們會為員工舉辦生日會，為工作間創造了許多快樂和獨特的回憶。

員工能力發展
為了促進員工的職業發展和個人成長，長春社每年提供培訓基金予員工自我增值，金額相當於前一年收入的1％。我們鼓勵員工申請培訓基金，以報讀深造課程、專業培訓、參加會議和海外學習等。我們相信持續進修對同事和長春社的未來發展，以及香港的環境保護工作都有莫大的幫助和裨益。